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运营管理岗(1名)
2018-04-26

一、工作职责:

1.负责制定公司年度经营计划,完成年度总结;

2.组织年度目标分解、确定部门绩效指标、监控异动情况,组织签订各部门绩效计划;

3.负责召集年度、半年度公司经营分析会议,实施纠偏分析,制定纠偏策略;

4.负责对组织业务流程进行系统分析、规划、设计与实施;

5.负责制订公司及所属子公司的流程、制度管理体系及其他事务性工作,并对组织流程、制度管理体系进行改进优化;

6.负责公司组织架构和职能调整、优化;

7.负责召集绩效会议,定期组织部门绩效的评定考核;

8.完成上级领导交办的其他各项工作。

二、任职资格:

1.全日制本科及以上学历,经济学、企业管理、法律等相关专业,3年以上相关工作经验,具有咨询行业相关经验者优先,党员优先;

2.熟悉战略制定相关流程,工具使用和企业管理等相关工作;

3.具有较强的组织协调能力、沟通表达能力、研究分析能力、逻辑思维能力、计划与执行能力、文字写作能力、团队合作能力及抗压能力;

4.熟练应用办公软件。